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      數字營銷策劃之品質用戶激發五法(上)
      發布時間:2024-11-22 ????點擊數:
      品質用戶,創新數字營銷策劃打法。“品質用戶”激發,源于品牌戰略激發的“悅已式消費”,源于全渠道品牌營銷策劃點亮的“高品質服務”,源于全渠道品牌策劃傳播點亮的“社交大種草”。升級數字化技術,點亮高品質服務,創造“特色新價值”,則品質用戶激發,必能大有斬獲。
       
      “五大方法”,激發高品質用戶。1)“悅已式消費滿足”:愉悅自己,消費大滿足;點亮自我,點亮生活。2)“品質服務大期待”:有品質,更信任;特色服務,特色價值大認同。3)“社交媒體大種草”:融入社交價值,激活“品牌化內容”;激活傳播,裂變式種草。4)“消費場景點亮”:提煉品牌特質,點亮“獨特場景”;明星產品,明星場景。5)“主流價值融入”:融入主流社會,植入品牌價值觀;激發品質用戶,激活主流價值。
       
      “悅已式消費滿足”:愉悅自己,消費大滿足;點亮自我,點亮生活
       
      愉悅自己,消費大滿足。品牌戰略指引企業品牌營銷策劃創新,全渠道用戶運營,不但點燃了用戶的消費熱情,讓用戶樂意去更多的消費,而且激活了用戶的自我情趣,彰顯著用戶的消費樂趣,讓用戶享受著自己喜愛的產品,讓用戶樂享著自己的價值,更讓用戶消費“大滿足”。
       
      點亮自我,點亮生活。“悅已式消費”大創造的過程,是“悅已式”消費持續點亮、用戶消費大發掘的過程,是“新品質新生活”大創造的過程,更是“用戶生活大發現”的過程。發現生活的美好,發現自我的價值,真正激活用戶的消費興趣,真正點亮用戶的自我價值,則用戶消費,才會有大創造&大發展!
       
      經典案例:根據招股說明書、華創證券等綜合資訊表明,2020 年行業平均薪酬為 40-50 萬元/年,明星植發師則高達 80-200 萬元/年,雍禾 2020 年前十大植發師總薪資為 1290 萬元,平均每人 129 萬元,享受行業競爭力薪酬待遇,2018-2021H1 雍禾醫生離職率在 3%~5%之間。團隊穩定與磨合良好帶來的效率提升遠遠高于臨時搭配的醫護團隊。
      “品質服務大期待”:有品質,更信任;特色服務,特色價值大認同
       
      有品質,更信任。全渠道品牌策劃傳播,點亮著優質的品牌形象,創造著強有力的“品質生活”。有品質的生活,需要更高級的產品來激活用戶的“潛在需求”,需要更個性的服務滿足更個性化的“訴求”,需要更貼心的動作創造更個性化的“服務”。
       
      特色服務,特色價值大認同。數字化技術賦能個性化消費,數字品牌營銷策劃激活新價值新服務,越優秀的企業,越能創造“基于個人特質”的新服務,越能創造基于“商品組合”的個性化認知,越能創造基于“特色組合”的個性化消費,讓明星產品更出彩,讓特色服務“更出眾”。
       
      經典案例:根據招股說明書、華創證券等綜合資訊表明,雍禾提供三級植發消費服務。
      “社交媒體大種草”:融入社交價值,激活“品牌化內容”;激活傳播,裂變式種草
       
      融入社交價值,激活“品牌化內容”。以抖音等為代表的短視頻直播電商大行其道,以小紅書等為代表的新媒體蔚然成風,越優秀的品牌,越能借助新社交媒體,創造讓人感興趣的內容,創造讓人感興趣的產品主題,并且讓用戶參與進來,或通過抽獎、積分兌換等增強品牌的“儀式感”,或通過小紅書等新社交話題引發產品傳播風潮。
       
      激活傳播,裂變式種草。好的品牌策劃傳播,必然是植入“明星產品”、創造好話題的品牌傳播,必然是引入“有趣內容”、放大“生動化表達”的品牌種草。有品牌傳播,有品牌價值,有社交傳播話題,則品牌種草,才能更快速,才能更有成效。
       
      高品質用戶激發,贏在品牌戰略指引的“悅已式消費”激發,活在品牌營銷策劃點亮的“高品質服務”,勝在全渠道品牌策劃傳播點亮的“特色品牌價值”,強在數字化技術賦能的“高品質生活創造”。創新數字品牌營銷策劃手法,點亮新用戶新消費,更新高價值服務,則高品質用戶“大創造”,未來可期。更多方法請見《數字營銷策劃之品質用戶激發五法(下)》。
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