在上一篇文章《新消費醫療策劃之客戶轉介紹激發五法（上）》中，我們談到了“客戶轉介紹”的價值，建議企業以“新醫療品牌戰略”指引“客戶轉介紹”創新，以“新醫療”點亮全渠道品牌策劃傳播，以“新服務”激活老客戶介紹，以“新內容”提升客戶品牌認同感。同時升級數字化技術，點亮“品牌沙龍”；創新數字品牌營銷策劃手法，點亮“品牌榮譽激勵”，聚攏合伙人資源，全面推動“轉介紹發展”。
 
新醫療，新價值，新服務，重在創造。“五大方法”，激發客戶轉介紹。1）“高返傭獎勵”：現金獎勵，高返傭兌現；一單一抽成，簡單直接。2）“共享權益設計”：設計“權益卡”，共享權益、共享服務；項目可共享，折扣權益積分可共享，共享出價值。3）“品牌沙龍設計”：品牌有主題，沙龍要特色鮮明；即時轉化，成交介紹再獎勵。4）“品牌榮譽激勵”：品牌特質顯著，榮譽加身；精神有力，推薦才有動力。5）“合伙人分紅機制”：廣招合伙人，“介紹”大分紅；搭建“美好事業平臺”，遠景強引領。
 
“品牌榮譽激勵”：品牌特質顯著，榮譽加身；精神有力，推薦才有動力
 
品牌特質顯著，榮譽加身。品牌戰略指引新醫療品牌營銷策劃創新，“品牌特質”越突出，品牌戰略越鮮明；“品牌榮譽”越給力，品牌價值越突出；優秀的品牌特質，一方面可以吸引更多潛在用戶，擴大用戶流量，另一方面可以激發“用戶轉介紹積極性”，讓用戶更喜歡品牌，更愿意為品牌“轉介紹客戶”。 精神有力，推薦才有動力。品牌精神，點燃著用戶的消費熱情，激發著用戶的“高價值認同”。品牌精神，魅力多多，或以“專業”立世，聚攏名醫、名家，訴求“專業化醫療技術”；或以“先進”聞名，引入先進醫療設備，引入先進診療手段，讓用戶推薦更精準；更或以“定制醫療”揚名，引入個性化診療機制，讓客戶暢享“一對一服務”。
 
“合伙人分紅機制”：廣招合伙人，“介紹”大分紅；搭建“美好事業平臺”，遠景強引領
 
廣招合伙人，“介紹”大分紅。全渠道品牌策劃傳播，點燃著用戶的消費熱情，創造著更大的品牌價值認同；數字化技術，賦能“高價值客戶經營”，其或以“精品項目”點亮用戶醫療消費，大量開發“項目合伙人”；或以“品牌資訊傳播”為主導，大量吸納優質用戶，讓“品牌合伙人”廣泛傳播，價值顯著；更或以“品牌活動”為楔子，引入特價、秒殺、砍價等活動，創新數字品牌營銷策劃手法，讓品牌活動吸引更多用戶，讓“轉介紹”大行其道。
 
搭建“美好事業平臺”，遠景強引領。品牌的價值，在于聚攏高價值用戶，在于積累優質的潛在用戶；事業的價值，在于持續激發用戶消費熱情，在于持續創造高價值消費平臺。以品牌凝聚人心，以事業激發用戶活力，更以“容顏之美  身體良好”激發用戶消費之心，以此搭建“康健消費  美好分銷  事業共創”的優秀新消費醫療平臺，從而贏得更強的“消費遠景”，讓用戶新醫療消費價值感更足，讓用戶轉介紹積極性更高。 客戶轉介紹激發，贏在“新醫療”品牌戰略指引下的醫療品牌營銷策劃創新，活在“共享權益”點亮的全渠道品牌策劃傳播，勝在“品牌沙龍”引發的數字品牌營銷策劃大創新。升級數字化技術，細化醫療用戶“新標簽”，讓品牌榮譽更有號召力，讓合伙人分紅更有影響力，讓“品牌沙龍”更有價值感，有此，方能助力“客戶轉介紹”大發展，方能激發“新用戶新醫療新價值”！